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旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
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商品訊息功能
商品訊息描述
主要設施
- 49 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 獨立浴室
- 電梯
- 迷你吧
- LCD 液晶電視
- 浴袍
- 乾洗/洗衣服務
鄰近景點
- 位於東大門
- 韓國高麗大學就在附近
- 首爾兒童大公園就在附近
- 建國大學就在附近
- 首爾森林公園就在附近
- 漢江公園就在附近
- 東大門綜合市場就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 景福宮就在此區域
- 韓國國立博物館就在此區域
- 蠶室綜合運動場就在此區域
- 首爾體育中心就在此地區
商品訊息特點
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工商時報【呂清郎╱台北報導】
美國升息後，亞股資金流向明顯轉變，但拉長至今年來看，外資對亞股仍是買多於賣，根據Bloomberg統計，除日本之外，都是買超，其中台股和南韓仍分別有112和101億美元，印尼及印度也有11和39億美元，觀察新興亞洲基本面與評價面仍具有優勢，2017年亞股行情可期。
日盛亞洲機會基金經理人鄭慧文表示，美國進入升息循環，亞洲各國央行未來進一步降息機率降低，各國刺激經濟計畫較可能轉向擴大財政支出增加公共建設投資，輔以民間消費動能穩健、企業獲利增速加快、大陸經濟持穩，預期2017年亞洲經濟成長動能將提升，亞股預估本益比較全球股市有近兩成折價空間，在基本面與評價面優勢支撐下，明年亞股仍有正面行情可期。
宏利精選中華基金與宏利台灣動力經理人游清翔指出，亞股雖面臨全訂房折扣球市場經濟面臨的挑戰，但2017年與2016年相比，大部分地區的資金流、匯率和債券利差預計將繼續維持穩定，使得大環境對股市相對有利；在通膨可望升溫下，亞洲實質利率應可逐步上升，代表亞股受美國未來利率走升負面衝擊程度降低，可望明年將續吸引更多關注。
群益亞太中小基金經理人李忠翰認為，亞洲前景穩定，投資題材多元豐富，根據亞洲開發銀行最新發布的經濟展望報告，亞洲國家在結構性改革提高生產率、投資環境改善等條件支持下，有助經濟保持增長態勢，加上企業獲利情況持續好轉，評價面也相對合理，亞股仍可望吸引資金回流，股市長期向上趨勢不變。
亞洲各國政府基金推行投資、財政、稅改及擴大內需等政策，創造股市投資特點。鄭慧文強調，印尼執行多項吸引外資投資的政策改革，未來經濟情勢持正面看法；印度短期去貨幣化將伴隨低通膨，有利將利率維持低檔，指數修正後估值回歸歷史平均水準，為中長期逢低介入好時點。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭玉屏/黃啟明/王文智 台北綜合報導】國民黨立委李彥秀18日說，勞動部長林美珠的發言凸顯出對工時計算的荒謬認知。她也憂心，林美珠這樣的說法，等於給雇主更多擴大解釋的空間，對勞工更加不利。
國民黨立院黨團書記長王育敏17日在總質詢時詢問林美珠，遊覽車司機在旅客下車觀光後的等待時間是否算是工時，林美珠回應，依勞基法的規定，只要司機不受雇主的拘束，可以自由支配的這段時間，就叫做休息，休息就不算工時。
對此，李彥秀18日透過臉書指出，林美珠的發言凸顯出公部門對工時計算的荒謬認知。無獨有偶，賀陳旦日前也說台鐵夜班工作有3到5小時時間是休息的，可見閣員完全分不清楚什麼是休息，什麼是待命。
李彥秀強調，她更擔憂林美珠這樣的說法，等於給雇主更多擴大解釋的空間，如果依照這個邏輯去執行勞檢，對勞工更加不利；政府不但帶頭當慣老闆，還開班授課指導雇主如何當慣老闆，這樣要如何擺脫過勞之島的惡名？2017/2/18
乘客去玩司機工時怎算 個案認定
【記者王文智台北報導】勞動部18日強調，遊覽車司機載客出去遊玩，抵達景點旅客下車時，司機是否算工作時間，必須個案認定。
13日晚上蝶戀花旅行社主辦的武陵農場一日遊，在國道上發生嚴重車禍，造成33人死亡慘劇，原因指向司機疲勞駕駛所致。
對此，勞動部18日再度強調，包含遊覽車駕駛在內，只要受雇主指揮監
勞動部次長郭國文說，勞基法當中規定，雇主必須在工作時間內每4小時應給予勞工30分鐘的休息時間。當中的休息時間指的是勞工可脫離雇主的指揮、監督脫離，自由利用的時間。因此駕駛受雇主的命令，處於隨時等待提供勞務的時間（俗稱待命時間），仍應屬工作時間。不過，郭國文指出，如果是一日行程中未行車的等候時間，是否屬工作時間，仍應視個案情形，必須先釐清該時段內是否受雇主指揮監督，並是否可以自由利用而定。
勞動部舉例，遊覽車駕駛載運遊客至某景點，遊客下車至景點遊憩的時段，駕駛如可自行利用，獲得合宜的休憩，就不屬於工作時間。至於若有部分遊客仍停留於遊覽車上，或駕駛仍處於隨時等待提供勞務的待命狀態，實際上無法自由利用，仍應認屬工作時間。20訂房資訊17/2/18
保障勞權 司法院研議勞動程序特別法
【記者黃啟明台北報導】司法改革國是會議分組會議20日展開，司法院18日召開記者會表示，先推動多項變革，包含保障勞工權益，訂立「勞動程序特別法」，以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。
司法院說，鑑於勞資爭議訴訟除了影響勞工個人權益外，更影響其家庭生計，有迅速解決的必要性。且因勞資事務具有專業性及特殊性，有賴當事人自治合意解決及勞資雙方代表參與程序。
為解決勞資爭議所須證據，有偏重於資方的情形，必須以法律調整，以符合實質公平，司法院將研議制訂「勞動程序特別法」，以保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益。
司法院強調，從人民觀點推動有感司改，提出就不必提到國是會議討論而立即可執行，符合人民需求且務實的改革方案與措施。2017/2/18
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